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미국에서 일하고 싶지만,막상 비자 종류가 너무 많아 혼란스러우셨죠?이번엔 가장 많이 비교되는 미국 취업비자 3종 —H-1B, O-1, L-1 비자를 한눈에 비교해 드릴게요.당신의 커리어 상황에 딱 맞는 비자를 찾을 수 있을 거예요!✳️ 간단 요약표: 세 비자 비교 먼저 보기    항목 H-1B O-1 L-1 대상전문직 종사자특기자, 업적 보유자다국적 기업 간 인사이동신청 방식고용주 스폰서 + 추첨고용주 스폰서 (추첨 없음)고용주 스폰서 (해외지사 근무 이력 필요)승인 조건학위 + 전문성업적 입증 자료같은 회사에서 1년 이상 근무기간최대 6년최대 3년(연장 가능)L-1A: 7년 / L-1B: 5년영주권 연계EB-2, EB-3 가능EB-1 가능 (경우에 따라)EB-1C 가능  1️⃣ H-1B 비자: 가..

미국에서의 커리어를 꿈꾸는 많은 분들이 매년 기다리는 H-1B 비자 추첨 시즌.그런데 2025년부터는 제도에 중요한 변화가 생겼습니다. 오늘은 그 변경사항을 쉽고 핵심적으로 정리해드릴게요.특히 비자 신청 준비 중이신 분들은 꼭 끝까지 읽어주세요!🔍 기존 H-1B 추첨 제도, 어떤 문제점이 있었을까?예전에는 한 사람이 여러 회사로부터 중복 등록을 하여 추첨 확률을 높이는 경우가 많았어요. 이 때문에 정직하게 한 군데 회사로만 신청한 사람들은 오히려 불리한 구조였죠. ✅ 2025년부터 바뀐 핵심 내용 요약1. 이제 ‘사람’ 기준으로 추첨합니다!기존: 고용주 단위 등록 → 동일인이 여러 회사로 중복 등록 가능변경: 신청인(개인) 기준으로 단 1회 추첨추첨 후, 당첨된 개인이 자신을 등록한 회사 중 1곳을 선..

오늘은 미국 취업비자에 대해 처음 알아보시는 분들을 위해비자의 종류별 특징과 차이점을 정리해드리겠습니다.많은 분들이 "미국 취업비자"라고 하면 H-1B 비자만 떠올리십니다.그러나 실제로는 상황에 따라 선택할 수 있는 다양한 취업비자 옵션이 있습니다.각 비자마다 신청 조건과 혜택, 그리고 장단점이 다르기 때문에,자신의 상황에 맞는 비자를 선택하는 것이 무엇보다 중요합니다.그럼, 2025년 기준으로 정리한 미국 취업비자 종류와 특징에 대해지금부터 자세히 설명드리겠습니다 🙌✅ 미국 취업비자는 크게 두 가지로 나뉩니다비이민 취업비자 (임시 근로 목적)이민 취업비자 (영주권 취득 목적)이번 글에서는 많은 분들이 취업 준비 단계에서 고민하시는비이민 취업비자를 중심으로 설명드리며,글 마지막에 이민 영주권 비자도 간..

미국에서 취업 후 영주권(Green Card)을 취득하는 것은 많은 이들의 목표입니다. 하지만 비자 유형에 따라 영주권으로의 전환 가능성과 절차가 다르기 때문에, 자신의 상황에 맞는 전략을 세우는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 주요 취업비자별 영주권 취득 로드맵을 정리해보겠습니다.1. H-1B 비자 → EB-2/EB-3 취업 영주권1) H-1B 비자란?미국 고용주가 외국인을 고용할 수 있도록 하는 비자최대 6년까지 연장 가능 (3년 + 3년)스폰서 기업이 필요하며, 고용주가 비자 및 영주권 프로세스를 주도해야 함2) H-1B에서 영주권으로 가는 과정✅ PERM 노동인증 (Labor Certification) 진행✅ I-140 청원서 제출 (고용주 스폰서 필수)✅ 영주권 문호(비자 블레틴) 대기 – 국가..

미국에서 일하고 싶지만 H-1B와 같은 취업비자를 받기 어려운 경우, 다른 합법적인 대안을 고려할 수 있습니다.미국에는 취업비자 없이도 일할 수 있는 여러 가지 방법이 있으며, 개인의 상황과 경력에 따라 적합한 옵션이 다를 수 있습니다. 이번 글에서는 취업비자 없이 미국에서 합법적으로 일하는 방법을 상세히 정리해 보겠습니다.1. 학생비자(F-1) + OPT 및 CPT 활용OPT (Optional Practical Training)OPT는 F-1 학생비자를 가진 유학생들이 졸업 후 최대 12개월(일부 STEM 전공자는 24개월 연장 가능) 동안 미국에서 합법적으로 일할 수 있도록 하는 프로그램입니다.✅ OPT의 주요 특징졸업 후 신청 가능 (Pre-completion OPT는 재학 중에도 가능)전공과 직접..

미국 취업비자를 준비하는 분들이라면 매년 변화하는 비자 정책과 추첨 방식, 승인율 등에 대해 관심이 많을 것입니다. 2025년에는 어떤 변화가 예상되며, 취업비자를 준비하는 분들이 주의해야 할 사항은 무엇일까요? 이번 글에서는 2025년 미국 취업비자의 주요 변화와 동향을 정리해보겠습니다.1. 2025년 H-1B 비자 추첨 시스템 변화1) H-1B 추첨 방식 개선기존의 H-1B 비자 추첨 시스템은 고용주가 여러 개의 청원서를 제출하면 당첨 확률이 올라가는 구조였습니다. 이에 따라 일부 기업이 여러 개의 스폰서를 이용해 신청하는 '추첨 확률 증가 전략'을 활용하는 경우가 많았습니다. 하지만 2025년부터는 새로운 공정성 강화 조치가 도입될 예정입니다.개인 중심의 추첨 방식 도입: 동일한 지원자가 여러 개의..

L-1B 비자: 특수 지식 보유 직원(Employees with Specialized Knowledge) 비자 상세 가이드L-1B 비자는 해외 기업에서 근무하는 직원 중, **특수 지식(Specialized Knowledge)**을 보유한 직원이 미국 지사에서 근무할 수 있도록 허용하는 비이민(non-immigrant) 비자입니다.1. L-1B 비자의 주요 요건✅ 1) 미국 회사와 해외 회사 간의 관계미국 회사와 해외 회사가 모회사, 지사, 자회사, 계열사 관계여야 함.미국 회사가 신규 설립된 경우에도 비자 신청 가능하지만, 추가 서류 필요.✅ 2) 신청자의 근무 경력신청자는 최근 3년 내 최소 1년 이상 해외 회사에서 근무해야 함.✅ 3) 신청자의 역할 및 특수 지식 정의L-1B 신청자는 **특수 지식..

L-1A 비자 상세 안내L-1A 비자는 해외 기업이 관리자(Manager) 또는 경영진(Executive) 직책의 직원을 미국 지사로 파견할 수 있도록 하는 비이민(non-immigrant) 비자입니다.1. L-1A 비자의 주요 요건✅ 1) 미국 회사와 해외 회사 간의 관계두 회사는 모회사, 지사, 자회사, 계열사 관계여야 함.미국 회사가 신규 설립된 경우에도 비자 신청 가능하지만, 추가 서류 필요.✅ 2) 신청자의 근무 경력신청자는 최근 3년 내 최소 1년 이상 해외 회사에서 관리자 또는 경영진으로 근무해야 함.✅ 3) 신청자의 역할경영진(Executive Capacity): 기업의 전반적인 정책 결정, 고위 경영 업무 수행관리직(Managerial Capacity): 부서 또는 팀을 관리하며, 직원 ..