All about USA. 미국주재원비자, 미국회사설립, 미국교육 정보.

미국에서 생활을 시작하려면 은행 계좌 개설이 필수입니다. 급여 수령, 렌트비 및 공과금 납부, 크레딧 카드 신청 등 다양한 금융 거래를 위해 계좌가 필요하기 때문입니다.그러나 L1 비자 소지자는 미국 내 신용 기록이 없기 때문에 일부 은행에서 계좌 개설이 까다로울 수 있습니다. 이번 글에서는 L1 비자 소지자가 쉽게 은행 계좌를 개설하는 방법과 추천 은행에 대해 알아보겠습니다.1. 미국 은행 계좌 개설의 중요성✅ 급여 수령을 위해 필수미국 기업은 급여를 직접 계좌로 입금(Direct Deposit) 하는 경우가 많습니다.한국 은행 계좌로 받으려면 해외 송금 수수료가 비싸기 때문에 미국 계좌를 개설하는 것이 유리합니다.✅ 렌트비 및 공과금 납부아파트 렌트비, 전기/가스/수도 요금 등은 대부분 미국 은행 계..

미국에서 합법적으로 일하려면 소셜 시큐리티 넘버(SSN, Social Security Number) 가 필요합니다. L1 비자 소지자도 SSN을 발급받을 수 있으며, 이 번호는 급여 수령, 세금 신고, 크레딧 카드 신청, 렌트 계약, 운전면허 취득 등 다양한 분야에서 필수적으로 사용됩니다.이번 글에서는 L1 비자 소지자의 SSN 발급 절차 및 주의해야 할 사항을 자세히 알아보겠습니다.1. SSN이 필요한 이유SSN은 단순한 신분증이 아니라 미국 내 금융 및 법적 활동을 위한 필수 요소입니다. L1 비자 소지자가 SSN을 받아야 하는 주요 이유는 다음과 같습니다.✅ 급여 수령 및 세금 신고미국에서 일하는 사람은 SSN을 통해 세금을 신고해야 합니다.급여를 받기 위해서도 SSN이 필요하며, 회사에서 SSN이..

미국에서 사업을 운영하며 직원을 고용하려면 노동법 준수, 급여 시스템 구축, 세금 신고 등 다양한 요소를 고려해야 합니다. 미국은 연방(Federal)과 주(State)별로 노동법이 다르며, 직원 고용 시 근로자 보호 규정을 철저히 따라야 합니다.이번 글에서는 미국에서 직원 고용 시 필수적으로 알아야 할 노동법, 급여 시스템, 세금 처리 방법 등을 완벽 정리해보겠습니다.1. 미국에서 직원 고용 시 고려해야 할 법적 요건🔹 1) 직원(Employee) vs 독립 계약자(Independent Contractor) 차이직원을 고용할 때, 정규직 직원(Employee)과 독립 계약자(Independent Contractor) 중 어떤 형태로 고용할지 결정해야 합니다.✔ 직원(Employee)회사의 지휘 및 감..

미국 주재원 생활 시 필수 보험 가이드미국에서 주재원으로 생활할 때 의료비 부담이 매우 크므로, 적절한 보험 가입이 필수적입니다. 또한, 자동차 운전, 주거, 재산 보호를 위한 다양한 보험도 고려해야 합니다. 아래는 미국에서 주재원이 가입해야 할 주요 보험들에 대한 상세 설명입니다.1. 건강보험 (Health Insurance) – 필수미국은 의료비가 매우 비싸므로, 건강보험은 반드시 가입해야 하는 보험입니다. 보험이 없으면 응급실 방문만으로도 수천 달러 이상의 비용이 발생할 수 있습니다.(1) 건강보험 종류✅ 회사 제공 건강보험 (Employer-Sponsored Health Insurance)대부분의 주재원은 미국 회사 또는 본사에서 제공하는 **단체 건강보험(Employee Group Plan)**..

L-1B 비자: 특수 지식 보유 직원(Employees with Specialized Knowledge) 비자 상세 가이드L-1B 비자는 해외 기업에서 근무하는 직원 중, **특수 지식(Specialized Knowledge)**을 보유한 직원이 미국 지사에서 근무할 수 있도록 허용하는 비이민(non-immigrant) 비자입니다.1. L-1B 비자의 주요 요건✅ 1) 미국 회사와 해외 회사 간의 관계미국 회사와 해외 회사가 모회사, 지사, 자회사, 계열사 관계여야 함.미국 회사가 신규 설립된 경우에도 비자 신청 가능하지만, 추가 서류 필요.✅ 2) 신청자의 근무 경력신청자는 최근 3년 내 최소 1년 이상 해외 회사에서 근무해야 함.✅ 3) 신청자의 역할 및 특수 지식 정의L-1B 신청자는 **특수 지식..

L-1A 비자 상세 안내L-1A 비자는 해외 기업이 관리자(Manager) 또는 경영진(Executive) 직책의 직원을 미국 지사로 파견할 수 있도록 하는 비이민(non-immigrant) 비자입니다.1. L-1A 비자의 주요 요건✅ 1) 미국 회사와 해외 회사 간의 관계두 회사는 모회사, 지사, 자회사, 계열사 관계여야 함.미국 회사가 신규 설립된 경우에도 비자 신청 가능하지만, 추가 서류 필요.✅ 2) 신청자의 근무 경력신청자는 최근 3년 내 최소 1년 이상 해외 회사에서 관리자 또는 경영진으로 근무해야 함.✅ 3) 신청자의 역할경영진(Executive Capacity): 기업의 전반적인 정책 결정, 고위 경영 업무 수행관리직(Managerial Capacity): 부서 또는 팀을 관리하며, 직원 ..

미국 L-1 비자에 대해 알아보기L-1 비자는 해외 기업에서 미국 지사로 직원을 파견할 수 있도록 해주는 비이민 비자입니다. 주로 기업 내 인사 이동(Intra-company Transferee)을 위한 비자로, 두 가지 주요 유형이 있습니다.L-1 비자의 종류L-1A 비자 (관리자 및 경영진 대상)관리직 또는 경영진 역할을 수행하는 직원 대상초기 체류 기간: 신규 지사는 최대 1년, 기존 지사는 최대 3년연장 가능: 최대 7년까지 체류 가능L-1B 비자 (특수 지식 보유 직원 대상)회사의 특수 지식(Specialized Knowledge)을 보유한 직원 대상초기 체류 기간: 신규 지사는 최대 1년, 기존 지사는 최대 3년연장 가능: 최대 5년까지 체류 가능주요 요건미국 회사와 해외 회사 간에 모회사, ..